劳动合同

关于劳动合同模板锦集十篇

随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家收集的劳动合同10篇，欢迎大家分享。

同志与（单位）于 年月 日 签订的 期限劳动合同（合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ），现因下列第 条原因：

1、劳动合同期满，单位决定终止劳动合同。

2、劳动合同期满，个人决定终止劳动合同。

3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。

4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。

5、决定终止或解除劳动合同，特此证明。

合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位签章：个人同意签字： 劳动保障部门备案意见：

年月日 年月日 年月日

送达人： 送达日期：年 月 日

注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。

2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。

甲方：（盖章）_______________

乙方：（签名）_______________

居民身份证号码：_____________

___________年______月______日

单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

合同期限及试用期

聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。

工作任务及职位

乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。

劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额

1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。

2．每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。

3．甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。

4．员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。

劳动时间

甲方应按以下规定安排乙方工作：

（1）每周工作小时；

（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。

2．乙方享受国家法定的节、假日。

保险福利和劳动保护待遇

甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。

劳动纪律

甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。

违约责任

甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。解约双方同意。 乙方违法或严重违反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 其他符合解约条件的； 甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。

双方认为需要约定的其他事项

合同鉴证部门鉴证（盖章）

续约

由 年 月 日起至 年 月 日止

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日

合同鉴证部门鉴证（盖章）续约

由 年 月 日起至 年 月 日止

甲方（盖章）

乙方（签名）

年 月 日

合同鉴证部门鉴证（盖章）

甲方(用人单位)名称：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

四川省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据(中华人民共和国劳动合同法)等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。

二、工作内容和工作地点

第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区) 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合 ……此处隐藏10226个字……偿。

第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章 乙方签章 法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章： 合同签订日期： 年 月 日 签证人：(签章) 签证机关：(盖章) 合同鉴证日期： 年 月 日

甲方（用人单位）：________________________

乙方（职工姓名）：________________________

乙方姓名：________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

籍贯：_________省_________市_________（县）

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工种：____________________________________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1．_________________________________________________

2．_________________________________________________

3．_________________________________________________

4．_________________________________________________

5．_________________________________________________

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利：

1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利：

1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；

2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应承担以下义务：

1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；

3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；

4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

6．支持本单位工会组织的正常活动；

7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

（四）乙方应承担以下义务：

1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；

3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。

甲方

法定代表人（公章）年 月 日

乙方（盖章）年 月

日鉴证单位（盖章）年 月 日

备注：

说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。